看好臺灣培育人才的潛力，新加坡商希達數位（Cedars Digital）近期積極佈局產學合作，發展綠色人才鏈。繼與多所大學推動永續課程後，今日再度前進國立臺灣科技大學，與即將踏入職場的科技新鮮人面對面交流，分享如何將企業數據應用於碳管理實務，助力學界理論落地成為產業解方。 臺科大校長顏家鈺期待本次就業博覽會成為企業與優秀人才的最佳媒合平台，助力學生開創理想職涯。
圖一、希達數位金海濤執行長(左二)、希達數位游純瑜人資經理(左三)
希達數位在活動現場設置互動式體驗專區，透過AI技術模擬企業碳盤查實務情境，學生可實際了解獨家開發的CarbonM碳管理平台，演練供應鏈碳足跡分析與碳中和路徑規劃。希達數位游純瑜人資經理表示：「我們設計跨國協作機制與海外參訪，鼓勵人才深入東南亞綠色產業現場，並串聯亞太團隊資源培養實戰能力。」金海濤執行長強調：「校園人才需『文武兼備』——既要有掌握市場先機的預判力，也要有落實技術方案的執行力。臺科大在理工與管理人才的跨域培育具關鍵優勢，正是我們急需的T型人才。」他進一步指出，歐盟CBAM碳關稅迫使企業3年內完成供應鏈數位化，唯有能橫跨數據分析、法規解讀與財務評估的整合型人才，可破解當前碳焦慮。
圖二、合照
「亞太永續人才培育計劃」的參與者將投入新加坡總部的製造業供應鏈碳管理等跨國專案，並獲得碳管理認證輔導。希達數位預計將攜手大專院校培育逾千名人才，打造跨國綠領培育網絡，加速區域淨零生態系發展，為亞太綠色產業的升級提供核心戰力。
關於新加坡商希達數位（Cedars Digital）
AI碳管理公司希達數位，總部位在新加坡與臺北，致力提供各產業一站式AI管理平臺與減碳輔導服務，運用AI科技協助企業「與碳共生」，兼顧企業ESG與永續價值鏈，推動數位與淨零的雙軸轉型，共同邁向2050淨零排放目標。
